Ew karsaziyek dînamîk e û em li kesên dînamîk digerin ku dikarin bibin beşek ji tîmên me yên ku bi xerîdaran re rû bi rû ne û yên pargîdaniyê ne.
Em li pisporên ji warên cûrbecûr digerin, xwedî ezmûneke xurt û amade ne ku cudahîyekê çêbikin. ROYPOW nas bikin!
Danasîna Kar
ROYPOW USA li Gerînendeyekî Firotanê yê dînamîk û bi motîve digere ku tevlî tîma me bibe. Di vê rolê de, hûn ê berpirsiyarê pêşvebirin û firotina bataryayên lîtyûmê yên pîşesaziya radestkirina materyalan a nûjen ji bo cûrbecûr xerîdaran bin. Hûn ê bi tîma me ya pisporên firotanê re ji nêz ve bixebitin da ku stratejiyên firotanê pêşve bibin û bicîh bînin, û dê ji we were hêvî kirin ku hûn bigihîjin armancên firotanê an jî ji wan derbas bibin.
Ji bo ku hûn di vê rolê de serkeftî bin, divê hûn xwedî paşxaneyek xurt di warê firotanê de û jêhatîyên ragihandinê yên hêja bin. Divê hûn di hawîrdorek bilez û dînamîk de rehet bixebitin, û xwedî şiyana avakirin û domandina têkiliyan bi xerîdaran re bin. Têgihîştinek xurt a enerjiya nûjenkirî û pîşesaziya golfê avantajek e.
Eger hûn pisporekî firotanê yê motîvekirî û dilxwaz in û li dû dijwarîyek nû ne, em we teşwîq dikin ku hûn ji bo vê derfeta balkêş a li ROYPOW USA serlêdan bikin. Em mûçeyek reqabetê, feyde û perwerdehiyê pêşkêş dikin da ku Gerînendeyê Firotanê yê me ji bo serkeftinê amade be.
Erkên kar ji bo Gerînendeyê Firotanê li ROYPOW USA ev in:
- Stratejiyên firotanê pêş bixe û bicîh bîne da ku dahatê zêde bike û bigihîje an jî ji armancên firotanê derbas bibe;
- Rêvebirina têkiliyên bi xerîdarên heyî û potansiyel re;
- Ji bo destnîşankirina derfetên karsaziyê yên nû û pêşxistina pêşengan bi tîmê firotanê re hevkariyê bike;
- Xerîdaran li ser feyde û taybetmendiyên pîlên lîtyûmê yên me yên destwerdana materyalan perwerde bikin, û di hilbijartina hilberê de bibin alîkar;
- Ji bo pêşvebirina berhemên me û avakirina têkiliyan bi xerîdarên potansiyel re beşdarî pêşangehên bazirganî û çalakiyên din ên pîşesaziyê bibin;
- Tomarên rast û nûjen ên çalakiyên firotanê, tevî agahdariya têkiliyê ya xerîdar, rêberên firotanê, û encamên firotanê, biparêzin.
Pêdiviyên Kar
Pêdiviyên ji bo pozîsyona Gerînendeyê Firotanê li ROYPOW USA ev in:
- Herî kêm 5 sal ezmûna firotanê, bi tercîhî di pîşesaziyên enerjiya nûjenkirî de;
- Xwedî tomarê serkeftî yê gihîştin an jî derbaskirina armancên firotanê;
- Jêhatîbûnên ragihandin û avakirina têkiliyan ên bihêz;
- Şîyanîya karkirina serbixwe û di hawîrdorek tîmê de;
- Jêhatîbûn bi karanîna sîstemên Microsoft Office û CRM;
- Destûra ajotinê ya derbasdar û şiyana rêwîtiyê li gorî pêwîstiyê;
- Bawernameya lîsansê di karsazî, kirrûbirrê, an warên têkildar de tê tercîhkirin, lê ne mecbûrî ye;
- Divê lîsansa ajotinê ya derbasdar hebe.
Meaş: Ji 50,000.00 $ salê dest pê dike
Feydeyên:
- Sîgortaya diranan
- Sîgortaya tenduristiyê
- Demjimêra betlaneyê ya bi pere
- Sîgortaya dîtinê
- Sîgortaya jiyanê
Pîlan:
- 8 demjimêr şift
- Duşemî heta Înê
Tecribe:
- Firotina B2B: 3 sal (Tercîhkirî)
Ziman: Îngilîzî (Tercîhkirî)
Amadebûna rêwîtiyê: %50 (Tercîhkirî)
E-name:hr@roypowusa.com
Danasîna Kar
Armanca Kar: Lêgerîn û serdana bingeha xerîdar û her weha rêberên pêşkêşkirî bikin.
bi firotina berheman xizmeta xerîdaran dike; pêdiviyên xerîdaran bicîh tîne.
Erkên:
▪ Xizmeta hesabên heyî dike, fermanan werdigire, û hesabên nû ava dike bi plansazkirin û rêxistinkirina bernameya xebata rojane ji bo gazîkirina firotgehên firotanê yên heyî an potansiyel û faktorên din ên bazirganiyê.
▪ Hewldanên firotanê bi lêkolîna hejmara firoşkarên heyî û potansiyel disekine.
▪ Bi rêya referanskirina lîsteyên bihayan û wêjeya berheman, fermanan dişîne.
▪ Bi şandina raporên çalakî û encaman, wek raporên bangên rojane, planên xebatê yên heftane, û analîzên erdê yên mehane û salane, rêveberiyê agahdar dike.
▪ Bi berhevkirina agahiyên heyî yên li ser biha, hilber, hilberên nû, bernameyên radestkirinê, teknîkên bazirganîkirinê û hwd., pêşbaziyê dişopîne.
▪ Bi nirxandina encam û pêşketinên reqabetê, guhertinan di berhem, xizmet û polîtîkayê de pêşniyar dike.
▪ Bi lêkolîna pirsgirêkan; pêşxistina çareseriyan; amadekirina raporan; pêşkêşkirina pêşniyaran ji rêveberiyê re, giliyên xerîdaran çareser dike.
▪ Bi beşdarbûna komxebatên perwerdeyî; nirxandina weşanên pîşeyî; avakirina torên kesane; beşdarbûna di komeleyên pîşeyî de zanîna pîşeyî û teknîkî diparêze.
▪ Bi parastina qeydên li ser firotana dever û xerîdaran, qeydên dîrokî peyda dike.
▪ Bi bidestxistina encamên têkildar ên pêwîst, beşdarî hewldana tîmê dibe.
Jêhatîbûn/Hesabên Taybet:
Xizmeta Mişterî, Gihiştina Armancên Firotanê, Jêhatîbûnên Dawîkirinê, Rêveberiya Herêmê, Jêhatîbûnên Lêgerîna Peydakeran, Danûstandin, Baweriya bi Xwe, Zanîna Berhemê, Jêhatîbûnên Pêşkêşkirinê, Têkiliyên bi Mişterî re, Motîvasyona ji bo Firotanê
Axêverê Mandarin tê tercîhkirin
Meaş: $40,000-60,000 DOE
E-name:hr@roypowusa.com
Meaş: $3000-4000 DOE
